サービス利用規約

最終更新日: 2021年8月10日

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Orateraへようこそ!

サービス利用規約(以下「本利用規約」)は、Orateraのウェブサイト (https://www.oratera.com/) やその他の提供物(総称して以下「本サービス」)の利用に適用される、ユーザーのみなさまとOrateraとの間の法的拘束力を持つ契約となります。

本サービスへのアクセスあるいは使用することは、みなさまが本利用規約に同意されたものとみなします。本サービスに記載されているすべての規約に同意されない場合は、本サービスのご利用をお控えください。

以下の用語は、本利用規約、個人情報保護ポリシー、免責事項、およびすべての契約に適用されます。 本サービスにアクセスまたは利用される方、また本利用規約に準拠する方を「ユーザー」、「あなた」、「あなたの」と定義します。「Oratera」、「当社」、「私たちは」、「私たちの」、「私たちに」 Oratera, Inc.を指します。「我々」は「当事者」、「当社」、あるいはユーザーと当社の両方を定義します。上記の用語やその他の単語の単数形、複数形、大文字、および、または彼ら、彼女らの使用は互換性があり、したがって同一のものを指しているとみなされます。

  1. 私たちのミッション

    Orateraは多目的ウェブアプリを通じて、米国における日本人コミュニティの活性化と支援を目指しています。

  2. 本サービスの概要

    本サービスは米国での暮らし・留学・仕事に関する情報ポータルや、日系サービスのディレクトリ (Bizサーチ)、情報掲示板、仕事探し、日本人コミニュティに特化した広告を提供しています。

  3. サービス利用に関する禁止事項

    ユーザーに安全な環境と利用を提供するために、本サービスのご利用にあたっては、以下のルールが適用されます。

    • ヘイトスピーチは禁止。人種、性別、宗教、国籍、民族、政治団体、性的指向、またはその他の類似した特性に基づいて、個人やグループを攻撃または軽蔑したりする投稿や発言はいかなる場合も禁止しています。
    • ハラスメントや誹謗(ひぼう)中傷は禁止。個人に対する誹謗中傷(いやがらせ、悪口、脅しなど)は禁止しています。他人を脅したり自傷行為を含む暴力を擁護するような投稿はしないでください。
    • スパムは禁止。Orateraを利用しスパム投稿や、引き寄せたりする行為は禁止しています。
    • 悪意のあるまたは違法な活動を禁止。ウイルスや、マルウェア、その他の悪意のあるプログラムを寄稿したり、私たちの運営を妨害したり負荷をかける、セキュリティや認証手段を回避しようとする行為は禁止しています。また、Orateraを利用して違法行為を行ったり、違法行為をを促す行動は禁止しています。

    本サービスで私たちの規約や方針に反すると思われるものを発見した場合は、お問い合わせフォームよりご報告ください。

    本利用規約に違反したと判断する場合は、コンテンツの削除、またはユーザーのOrateraへのアクセスの制限もしく利用を停止できるものとします。また、犯罪予告や名誉棄損、侮辱、業務妨害罪などに該当するコメントの投稿と弊社が判断した場合、警察に通報することがあります。

    Bizサーチに関する禁止事項

    Orateraでは飲食店やクリニックなど地域の日系サービスを探せる「Bizサーチ」があります。Bizサーチでは、ユーザーがOrateraコミュニティに加盟している店舗ついて、その店舗ページ上で口コミを投稿できる機能があります。口コミを投稿するにあたり、以下、口コミガイドラインが適用され、投稿することでこちらに同意したこととみなします。

    • 店舗が提供するサービスに関連性がある投稿をしてください。口コミが政治的批判や、企業の雇用慣行、または顧客体験の核心に対処しないその他の問題についての暴言の場ではありません。
    • 不適切な投稿は禁止しています。脅迫、嫌がらせ、わいせつ、悪意のある表現、その他の偏見を示すことは口コミとして投稿しないでください。
    • 店舗とユーザー間の利益相反を禁止しています。自分のビジネスや雇用主、友人や親戚のビジネス、業界の仲間や競合他社、ネットワーキンググループのビジネスのレビューを店舗ページの口コミ投稿に記載することは禁止しています。
    • プライバシーを厳守してください。他の人の個人情報を公表しないでください。例えば、店舗を利用した他利用者の名前や情報を許可なく投稿したり、他の人のフルネームを原則として投稿しないでください。
    • 他のサイトや、ユーザー、または企業からのコンテンツは投稿しないでください。

    フリマに関する禁止事項

    Orateraではユーザーが本サービス上で商品を販売または購入できる「フリマ」があります。商品を販売するユーザー(以下「販売者」)は、自身の商品に対してすべての責任を負うものとします。販売者は、すべての商品の説明、価格、必要な法的開示およびその他の商品に関する内容などについて、常に虚偽がなく、正確かつ完全であることを保証しなければなりません。販売者は、出品する商品の価格設定に対しても、独自で責任を負うものとします。販売者によって販売された商品に関連し生じた一切の損害についても、私たちは責任を負わないものとします。

    販売するすべての商品は、本利用規約およびフリマに関する禁止事項に準拠している必要があります。商品を購入するユーザー(以下「購入者」)と販売者には、適用されるすべての法律と規制を遵守する責任があります。遵守を怠った場合、以下の措置が講じられる可能性があります。出品された商品の削除やフリマあるいは本サービスへのアクセス権を一時的または永久的に停止する措置が含まれますが、これらに限定されません。販売者および購入者は、本利用規約およびフリマに関する禁止事項に違反する商品を繰り返し出品した場合、ユーザーアカウントに対する追加の措置が講じられる可能性があります。私たちはいかなる理由であれ、いつでも独自の裁量により商品の出品を却下、承認、または削除する権利を留保します。上記を踏まえ、フリマでは以下の売買および行為が禁じられています。また、以下に記載されていない商品であっても、私たちが出品されるべきではないと判断する商品については、出品された商品の削除を含む、上記記載の処置が適用される場合があります。

    売買が禁じられている商品および行為:

    • 成人向け商品:性的快感や精力増強に特化した製品 (例:アダルトグッズ、精力増強製品、わいせつコンテンツ、使用済みの下着、児童ポルノのコンテンツなど)
    • アルコール:アルコール飲料やアルコール製造キットの商品など。またアルコールの売買を宣伝する行為も禁止しています。
    • 動物:動物の生体、家畜、ペット、消費を目的とした動物由来商品 (生魚、肉、卵など)、絶滅危惧種の動物の毛皮や皮等を含む製品または部品、すべての動物における骨や歯、角等を含む部位、動物に関連する医薬品、医療機器や獣医療サービス
    • 人体の一部あるいは体液:血液や尿、体の一部、臓器、歯等の人体の一部や体液。また、臓器提供者の募集を行う行為も禁止しています。
    • 不正な方法でデジタルコンテンツのストリーミングを行う行為や、電子機器の機能を妨害したりすることを促進または奨励する機器
    • 誹謗中傷・脅迫・差別行為:商品ページあるいは購入者とのメッセージで人種、民族性、肌の色、出身国、国籍、宗教、年齢、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、家族構成、配偶関係、障害、病状、遺伝子状態など (これらに限定されません)の個人的な特性を理由に、人を不当に差別したり、人に対する好悪を示す行為
    • 証明書、通貨、金融商品、仮想通貨:実物および偽造されたパスポート、ID、証明書などの証書、現金または現金物に相当する金融商品やコイン、紙幣・硬貨の複製品、電子通貨や暗号通貨、有効な銀行クレジットカードまたはデビットカード (プリペイドクレジットカードも含む)、店舗クレジットカード、クーポン、小切手や小切手帳、偽造通貨や金融商品を作成する機器、会計、保険、銀行取引、ローンなどの金融サービス
    • ラッフル券、宝くじ等のギャンブルに関連する商品 (オンラインポーカーやファンタジースポーツなどのオンラインギャンブルに関連するデジタル通貨も含む)
    • 危険物および有害物質:化学農薬および殺虫剤、アスベスト、シアン化物、クロロホルム、四塩化炭素、腐食性物質、引火性・可燃性物質および製品
    • 人身売買、売春、または性的サービスの宣伝(形態を問わず)
    • 経口サプリメント:アナボリックステロイドやプロテインバーおよびプロテインパウダー、ビタミンなど
    • 求人募集の宣伝:関連商品またはビジネスモデルを説明する内容および誤解を招く、詐欺的なマルチ商法や不正な求人の募集も含まれます。
    • 医療機器、ニコチンが含まれている禁煙製品を含む医療・ヘルスケア製品およびサービスの宣伝:コンタクトレンズ、老眼鏡、度付きメガネ、処方箋の必要な処方薬、体温計、検査キット、救急箱、搾乳器など
    • 暴力的な、または悪意のある製品やサービスの宣伝
    • 商品の販売を行わない行為やコンテンツの宣伝:遺失物、募集、募金、ニュースなどのコンテンツの投稿や意識喚起を促す行為など
    • 薬物、麻薬に関連する機器または医薬品:マリファナやマリファナ製品などの麻薬、パイプ・ボングなど麻薬に関連する商品、処方薬を含む医薬品
    • リコールされた商品
    • 各種サービス:車の修理などの自動車サービス、結婚式のプランニングなどのイベントサービス、ジムなどのフィットネスサービス、建設工事や塗装などの住宅向けサービス、ヘアサロンやネイルなどのパーソナルウェルネスサービス、航空サービスやホテルでの宿泊サービスなどの旅行サービス
    • 盗難品の商品
    • サブスクリプションおよびデジタル製品:音楽やゲームなどのダウンロードが可能なコンテンツ、NetflixやSpotifyなどのサブスクリプションサービスのアカウント、その他電子クーポンなど
    • ブランド品の偽造品、類似品、複製品や、動画、映画、テレビ番組、ライブ配信、ビデオゲーム、CDまたはその他音楽作品、本など、著作物の無許可での海賊版 (無断撮影された写真、芸能人等の画像や名前を無許可で利用した商品も含む)
    • タバコ製品またはタバコに関連する器具:タバコや、葉巻、水タバコ、電子タバコなど
    • 化粧品やメイクブラシや、シャンプー、香水などの使用済みコスメ製品
    • 武器や弾薬、爆発物:銃または銃の部品、ペイントボール銃、BB銃、花火、ペッパースプレー、スタンガンなど
    • チケット類:コンサート、フェスティバル、その他のイベントのチケットや航空券、美術館・博物館などの入場チケットなど
    • ギフトカードやクーポン

    商品の購入で禁じられている行為

    • 購入する意思のない購入、転売等の営利を目的とした商品の購入等、及び当社の判断でいたずら目的と見受けられる行為
    • 販売者へ誹謗中傷・脅迫・差別・わいせつ的な発言などを行う行為

  4. 「Cookie」の利用

    私たちはcookieの使用を許可しています。本サービスにアクセスすることにより、私たちのプライバシーポリシーに同意し、cookieを使用することに同意したものとみなします。

    インタラクティブなウェブサイトの多くは、ユーザーがサイトを訪問するたびに詳細情報を取得できるようcookieを使用しています。本サービスでは、 私たちのウェブサイトを訪問されるユーザーがより便利にご利用いただけるよう、特定のエリアの機能を有効にするためにcookieを使用しています。

  5. ライセンス

    別段の記載がない限り、Orateraおよび、またはそのライセンサーは、本サービス上のすべての制作物の知的財産権を所有しています。すべての知的財産権は確保されています。ユーザーは、本利用規約に定められた制限のもとで、個人的な使用のために本サービスからこれらにアクセスすることができます。

    以下の行為を禁止しています:

    • 本サービス上の制作物を再発行すること
    • 本サービス上の制作物の販売、レンタル、サブライセンス
    • 本サービス上の制作物を複製、複写、コピーすること
    • 本サービスのコンテンツを再配布すること
    • Oratera, Inc.のロゴの使用

  6. iFrames

    事前の承認および書面による許可なしに、本サービスの視覚的表現や外観を何らかの方法で変更するフレームをウェブページの周囲に作成することを禁止しています。事前の承認および書面による許可なしに、本サービスの視覚的表現や外観を何らかの方法で変更するフレームをウェブページの周囲に作成することを禁止しています。

  7. プライバシー保護について

    当社の個人情報保護ポリシーをご確認ください。

  8. 権利の確保

    私たちはユーザーに対し、本サービスへのすべてのリンクまたは特定のリンクの削除を要求する権利を有します。ユーザーはこのような要求があった場合、直ちに本サービスへのすべてのリンクを削除することを承認することとします。また、私たちは、本利用規約および関連ポリシーをいかなる場合においても変更する権利を有します。

  9. 本サービスからのリンクの削除

    本サービス上で、いかなる理由で不快なリンクを見つけた場合、いつでも当社のお問い合わせフォームから当社にご連絡ください。私たちはリンクの削除要請を検討しますが、リンクの削除やユーザーへの直接回答を行う義務を負いません。

    私たちは、本サービス上の情報が正しいことを保証しません。その完全性または正確性を保証しません。また、私たちは、ウェブサイトが利用可能な状態を維持すること、または本サービス上の制作物が最新の状態に保たれることを保証しません。

  10. 第三者コンテンツおよびサービス

    本サービスは、第三者コンテンツを表示や、他のウェブサイトもしくはアプリケーションへのリンクを含む場合があります。私たちは、いかなる第三者コンテンツまたは第三者サービスも管理または保証しません。ユーザーは、私たちがかかる第三者コンテンツまたは第三者サービスの利用可能性、正確性、または内容について責任を負わないことに同意することとします。ユーザーによる第三者コンテンツまたは第三者サービスの使用および依存は、ユーザーご自身の責任において行われるものとします。

    本サービスおよび第三者サービスを通じて利用可能なサービスの一部には、本利用契約に記載されているものを含むがこれに限定されない、追加の第三者の利用規約、プライバシーポリシー、ライセンス条件および開示、ならびにその他の条件およびポリシーが適用される場合があります。このような適用される第三者の規約をご確認することは、ユーザーの責任とします。

  11. 免責事項

    ユーザーは、本サービスの利用について責任を負うことに同意し、以下の事項に起因または関連して生じるあらゆる請求、責任、損害、損失、および費用(合理的な弁護士費用を含む)からOrateraを防御し、補償することに同意することとします。(i) ユーザーによる本サービスへのアクセス、使用、または使用の疑い、(ii) ユーザーによる本利用規約のいずれかの部分、本利用規約で言及されている表明、保証、合意、または適用される法律もしくは規制の違反、(iii) ユーザーによる知的財産権、パブリシティ権、機密保持権、その他の財産権、またはプライバシー権を含む第三者の権利の侵害、または(iv) ユーザーと第三者との間の紛争またはトラブル。当社は、自己費用で、ユーザーによる補償の対象となる事項(当該事項に関するユーザーの補償義務を制限するものではありません)について、排他的な防御および管理を引き受ける権利を留保し、その場合ユーザーは、当社による当該請求の防御に協力することに同意します。

  12. 本利用規約の改訂

    当社は、本利用規約をいかなる時でも変更することができます。ユーザーは、本サービスへのアクセスまたは利用が、その時点で有効な本利用規約に準拠することを理解し、同意するものとします。当社が本利用規約に重大な改訂を行なう場合、当社は変更の発効日前に、本サービスに通知を掲載することにより、またはその他の方法により、ユーザーに通知します。また、本利用規約のページ上部に、最終更新日を表示します。変更されたバージョンはユーザーを拘束することになりますので、ユーザーは定期的に本利用規約を再確認する必要があります。ユーザーは本利用規約の変更の発効日以降も本サービスへのアクセスまたは使用を継続することにより、当該変更を承諾したものと理解し、同意するものとします。

  13. 保証の免責事項

    本サービスは、Orateraがユーザーコンテンツまたは第三者のコンテンツを監視、制御、または検証しないことを明示的に理解した上で、「現状のまま」、「あらゆる欠点を考慮して」、「利用可能な状態」でユーザーに提供されます。そのため、本サービスのご利用は、あなたご自身の判断と責任において行われるものとします。

    適用される法律で認められる最大限の範囲において、本サービスおよびウェブサイトの使用に関連するすべての表明、保証および条件を除外します。本免責事項のいかなる部分も

    • 死亡または人身傷害に対する当社またはユーザーの責任を制限または排除すること
    • 詐欺または不正な不実表示に対する当社またはユーザーの責任を制限または排除すること
    • 適用法で認められていない方法で、当社またはユーザーの責任を制限すること、あるいは
    • 適用法令により除外できない当社またはユーザーの責任を除外すること

    本項および本免責事項の他の箇所に設定されている責任の制限および禁止は、(a)前項に従うものとし、(b)契約、不法行為、および法定義務違反に起因する責任を含め、本免責事項に基づいて発生するすべての責任を規定するものとします。

    本サービスが無償で提供されている限り、当社はいかなる種類の損失や損害に対しても責任を負いません。

  14. その他

    通知

    別段の定めがない限り、本契約に基づいて許可または必要とされるユーザーへの通知またはその他の情報は、電子的に提供され、電子メールを介して当社から送られます。


有料サービス利用規約

  1. 有料サービス総合利用規約

    有料サービス総合利用規約は、Orateraがお客様(以下、「ご契約様」)に提供する求人掲載プラン(以下「求人プラン」)とBizサーチプランの有料サービスの利用にあたり、本利用規約および有料サービス総合利用規約に同意したものとみなし、ご契約者様とOrateraとの間の法的拘束力を持つ契約となります。

    1. サービス内容

      Orateraでは「求人プラン」と「Bizサーチプラン」を有料サービスとして提供しています。「求人プラン」は求人プランを購入されたご契約者様がOrateraの「仕事探し」に求人募集を掲載できるサービスとなり、「Bizサーチプラン」はBizサーチプランを購入されたご契約者様が自身のサービスや商品、店舗情報、クーポン情報等を紹介し、ご契約者様の店舗ページを持つことができるサービスです。有料サービスの利用は、ご希望のプランを購入し、当社の有料サービスの利用を許可されたご契約者様のみが利用できるものとします。ご契約者様は、いかなる場合でも有料サービスを第三者に提供することを禁止しています。

    2. サービスの請求

      有料サービスのご利用に係る請求やお支払いはオンライン決済プラットフォームを運営する© Stripe社の決済代行サービスを通じて実行されます。同社の利用規約およびプライバシーポリシーもご確認ください。

      © Stripeの利用規約:https://stripe.com/ja-us/checkout/legal

      © Stripeのプライバシーポリシー:https://stripe.com/privacy

    3. 禁止事項

      ご契約者様が当社の有料サービスをご利用するにあたり、以下の行為を禁止事項としています。ご契約者様が以下の禁止事項に当てはまる行為を行った場合は、当社が一方的に有料サービスにおける契約を破棄できるものとします。有料サービスの契約が破棄となる場合、Oratera内に掲載されているご契約者様の求人掲載や店舗ページをすべて削除できるものとし、その後の掲載義務を負わないものとします。

      • 求人プラン利用規約あるいはBizサーチプラン利用規約で定められた目的以外で有料サービスを利用
      • 当社有料サービスの機密情報を第三者に提供
      • 当社有料サービスのシステムやプラットフォームを改造や複製などをする行為
      • 代金の支払いがなく、催促後も支払いを行わない
      • その他、当社が禁止事項に該当したと判断または有料サービスを利用するにあたり不適切と判断した行為

    4. 免責事項

      • 当社は有料サービス利用に関連して発生する問題に対して一切の責任を負わないものとし、ご契約者様はご契約者様と第三者の間で発生するいかなる問題もご契約者様と第三者の間で解決することに同意したものとします。
      • システムメンテナンスやシステム仕様変更に伴い、システムが一時的に止まる、あるいは有料サービスの利用に影響する障害が発生し、直接的や付随的を含め、ご契約者様に損害が発生した場合でもご契約者様は当社に当該損害金を請求することはできないこととします。また、システムメンテナンスやシステム仕様変更に伴う障害に限らず、当社が予測不可能な事態(地震、サーバー障害、通信ネットワーク障害、その他災害等)が発生する場合も含みます。
      • 当社の有料サービスをご利用するにあたり、ご契約者様が掲載する内容の完全性、正確性、有用性、適法性等すべての責任を負うものとします。それら掲載内容が本利用規約および有料サービス利用規約に違反する場合は、ご契約者様への事前通知および許可を受けることなく、当社は該当する求人掲載や店舗ページの一部およびすべてを非公開もしくは削除する権利を有することに同意したこととします。

    5. 機密情報の保持

      ご契約者様が有料サービスを利用するにあたり、当社がご契約者様に提供した当社の業務上の機密情報や求人プランおよびBizサーチプランに関するすべての機密情報などを第三者に漏らすことを禁止しています。有料サービス総合利用規約に違反し情報漏洩が発覚した場合は、訴訟などによる法的手段を取る場合もあります。

    6. 有料サービス総合利用規約の変更

      当社は、有料サービス総合利用規約をいかなる時でも変更することができます。ご契約者様は、有料サービスへのアクセスまたは利用が、その時点で有効な有料サービス総合利用規約に準拠することを理解し、同意するものとします。また、本利用規約のページ上部に、最終更新日を表示します。変更されたバージョンはユーザーおよびご契約者様を拘束することになりますので、ユーザーおよびご契約者様は定期的に本利用規約を再確認する必要があります。ご契約者様は有料サービス総合利用規約の変更の発効日以降も有料サービスへのアクセスまたは使用を継続することにより、当該変更を承諾したものと理解し、同意するものとします。

  2. 求人掲載プランの利用規約

    求人掲載プランの利用規約(以下、「求人プラン利用規約」)は、ご契約者様がOrateraの求人プランの利用にあたり、本利用規約、有料サービス利用規約、求人プラン利用規約の全てに同意したものとみなし、ご契約者様とOrateraとの間の法的拘束力を持つ契約となります。

    1. サービス内容

      「求人プラン」とはOrateraのプラットフォームを利用し、求人プランを購入されたご契約者様がOrateraの「仕事探し」に求人募集を掲載できるサービスです。ご契約者様は求人プランに加入中は自由に募集要項等を変更することができますが、求人情報ではないコンテンツの投稿は認められません。求人情報ではないコンテンツには、募集企業とは無関係のセミナーの案内、フランチャイズの募集、マルチ商法、求職者による雇用依頼、求人掲載が既に終了している求人などが含まれます。求人掲載は1掲載 (以下、「1プラン」)につき1ポジション・1雇用形態の募集となり、1プランで複数のポジションあるいは雇用形態の募集を行う行為は禁止されており、当社で違反を確認した場合は削除対象となります。複数のポジションまたは雇用形態での募集をご希望される場合は追加で求人プランを購入してください。

    2. 求人掲載ガイドライン

      1. 求人掲載の正確性

        Orateraの「仕事探し」は正確かつ充実した求人募集をユーザーに提供することに価値があると考えています。そのため、詐欺的、汎用的、虚偽的あるいは募集内容が不完全な求人掲載は認められません。

      2. 職種名と職務内容の適切な記載

        Orateraは職種名と募集・業務内容を可能な限り詳細かつ正確および適切な形式で提供するよう努めています。クリック誘発目的のキーワードや無関係な記述を職種名に含めないようお願い致します。募集要項の業務内容には、主としてその職務に関する詳細情報のみを記載してください。その他の職務やポジションに関する記載はしないでください。その他のポジションや職務について募集を希望される場合は、新たな求人プランを購入してください。

      3. 当事者による求人掲載の作成

        当事者ではない(ご契約者様ではない)求人掲載、転載は認められません。募集企業に代わって採用活動を行う第三者は、求職者からみて虚偽とならないよう、代理関係を明示する必要があります。

      4. 求人掲載に関する情報漏洩

        求人プランのご利用にあたり、当社がご契約者様に提供した当社の業務上の機密情報や求人プランご利用に関するすべての機密情報 (募集企業への応募者に関する情報など)を第三者に漏らすことを禁止しています。有料サービス総合利用規約および求人プラン利用規約に違反し、求人に関する情報漏洩が発覚した場合は、訴訟などによる法的手段を取る場合もあります。

      5. 適切な募集要項

        求人掲載は1プランにつき1ポジション・1雇用形態の募集となり、1プランで複数のポジションあるいは雇用形態の募集を行う行為は禁止されており、当社で違反を確認した場合は削除対象となります。複数のポジションまたは雇用形態での募集をご希望される場合は追加で求人プランを購入してください。

      6. コンプライアンスを遵守した掲載内容

        当社は本サービスおよび「仕事探し」をユーザーに質の高いエクスペリエンスで提供することを重視しています。求人掲載の内容や応募者に対するメールや電話などによるコミニュケーションが攻撃的である場合、および、求職者に低俗もしくは違法なコンテンツを提示する場合は、求人ガイドラインおよび求人プラン利用規約に違反します。

    3. 掲載期間

      求人プランを購入の上、ご契約者様が作成された求人掲載は、ご契約者様が非公開にしない限り1プランにつき、公開日から1ヶ月間にわたってOrateraに掲載されます。

    4. 求人プランの利用開始日

      ご契約者様は当社の求人プランを利用するにあたり求人プラン利用規約に同意し、代金をお支払い後、求人プランの利用をいつでも開始することができます。

    5. 求人プランの請求

      ご契約者様は求人プランのご利用にあたり、プラン料金を当社に前払いするものとします。求人プランの場合、料金は1プランのみ、3プランまたは12プランのまとめ購入によって異なります。ご契約者様が求人プランご利用中に求人掲載を非公開にされた場合でも返金は行われません。また、当社の求人プランご利用に係る請求やお支払いは、決済プラットフォームを運営する© Stripe社の決済代行サービスを通じて実行されます。同社の利用規約およびプライバシーポリシーもご確認ください。

      © Stripeの利用規約:https://stripe.com/ja-us/checkout/legal

      © Stripeのプライバシーポリシー:https://stripe.com/privacy

    6. 解約について

      ご契約者様が加入中のBizサーチプランを解約する場合、 特に解約手続きを行っていただく必要はございません。 求人プランの有効期限は1求人プランにつき求人掲載の作成日 (あるいは再公開日)から1ヶ月間となり、 有効期限後は求人プランを新たに購入し、 求人掲載を再度公開しない限りは非公開の状態となります。

    7. 解約による違約金

      求人プランは、プラン利用に係る料金のお支払いが前払い制のため、プランご利用中に求人掲載を非公開などにすることで違約金がかかることはありません。

    8. 求人プラン利用規約の改訂

      当社は、求人プラン利用規約をいかなる時でも変更することができます。ご契約者様は、求人プランへのアクセスまたは利用が、その時点で有効な求人プラン利用規約に準拠することを理解し、同意するものとします。また、本利用規約のページ上部に、最終更新日を表示します。変更されたバージョンはユーザーおよびご契約者様を拘束することになりますので、ユーザーおよびご契約者様は定期的に本利用規約を再確認する必要があります。ご契約者様は求人プラン利用規約の変更の発効日以降も求人プランへのアクセスまたは使用を継続することにより、当該変更を承諾したものと理解し、同意するものとします。

  3. Bizサーチプランの利用規約

    Bizサーチプランの利用規約(以下「Bizサーチ利用規約」)は、ご契約者様がOrateraのBizサーチプランの利用にあたり、本利用規約、有料サービス利用規約、Bizサーチ利用規約の全てに同意したものとみなし、ご契約者様とOrateraとの間の法的拘束力を持つ契約となります。

    1. サービス内容

      「Bizサーチプラン」とはOrateraのプラットフォームを利用し、Bizサーチプランを購入されたご契約者様が自身のサービスや商品、店舗情報、クーポン情報等を紹介し、ご契約者様の店舗ページを持つことができるサービスです。

    2. ガイドライン

      1. コンテンツ

        ご契約者様のコンテンツとは 店舗情報、口コミ、画像、ホームページなどを指します。ご契約者様がコンテンツの正確性、信憑性にユーザーが依拠すること、およびご契約者様が公開する個人情報に関連したリスクを含め、コンテンツに関連するすべてのリスクを負担します。また、コンテンツが以下ような場合、ご契約者様は賠償責任に問われる可能性がありますのでご注意ください。虚偽、故意に誤解を招く、または中傷的な内容を含んでいる、著作権、商品商標、役務商標、特許、企業秘密、著作者人格権、プライバシーの権利、肖像権または他の知的財産権または所有権を含めた第三者の権利を侵害する、憎悪発言またはポルノを含めた違法の素材を含んでいる、未成年者を搾取したり他の形で害を与える、法律を違反しているまたは違反を支持したりする、もしくは本利用規約、有料サービス利用規約、ならびにBizサーチプラン利用規約に違反する内容。

      2. 店舗ページの内容
        1. 当事者による店舗ページの作成および公開

          当事者ではない(ご契約者様ではない)店舗ページの公開や情報の転載は認められません。

        2. 店舗名

          Bizサーチページに公開する店舗名は、ユーザーが参照しやすいよう、正確かつ可能な限り簡潔に記載するようお願いします。例えば、店舗番号(「Oratera Kitchen #1234店」など)はなるべく使用しないでください。また、キーワードやカテゴリなど、店舗ページの他の項目で記載するその他情報は店舗名の欄には使用しないようお願いします。例えば「Oratera Kitchen-ランチ営業中」など。

        3. カテゴリ・ジャンル

          カテゴリおよびジャンルは可能な限り具体的であり、ビジネスの主要な活動を説明する必要があります。なお、カテゴリおよびジャンルは当社が定めており、ご契約者様が店舗ページを作成される中でカテゴリ・ジャンルリストから該当するものが見つからない場合は、当社宛にお問い合わせください。

          問い合わせ先:https://www.oratera.com/contact

        4. 電話番号

          店舗ページの電話番号は、可能な限り直接の市内電話番号である必要があります。内線番号の入力フィールドは設けておらず、国内のコールセンターの番号を記載することは避けています。携帯電話番号などの使用も極力お控えください。

        5. 店舗の住所

          店舗ページを作成する上で、住所は可能な限り正確な住所を記載してください (Suiteやフロア番号など)。また、個人を特定する住宅住所の記載はお控えください。

        6. 営業時間

          ユーザーに正確な情報を提供するため、営業時間の入力は正確な時間を入力してください。

    3. 公開期間

      Bizサーチプランの契約期間は1プランにつき1年間となります。 そのため、ご契約者様がご自身の店舗ページをOrateraのプラットフォーム上で 公開できる期間は、Bizサーチプラン加入中につき、1年間となります。

    4. Bizサーチプランの利用開始日

      ご契約者様は当社のBizサーチプランを利用するにあたり全ての利用規約に同意し、代金をお支払い後、Bizサーチプランの利用をいつでも開始することができます。

    5. 代金のお支払い

      Bizサーチプランの場合、料金が1プランのみ、2プランまたは3プランのまとめ購入によって異なります。当社のBizサーチプランのご利用に係る請求やお支払いは決済プラットフォームを運営する© Stripe社の決済代行サービスを通じて実行されます。同社の利用規約およびプライバシーポリシーもご確認ください。

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      © Stripeのプライバシーポリシー:https://stripe.com/privacy

    6. 解約について

      ご契約者様が加入中のBizサーチプランを解約する場合、 特に解約手続きを行っていただく必要はございません。 Bizサーチプランの有効期限は1Bizサーチプランにつき店舗ページの作成日 (あるいは再公開日)から1年間となり、 有効期限後はBizサーチプランを新たに購入し、 店舗ページを再度公開しない限りは非公開の状態となります。

    7. 解約による違約金について

      Bizサーチプランは、プラン利用に係る料金のお支払いが前払い制のため、プランご利用中に店舗ページを非公開などにすることで違約金がかかることはありません。

    8. Bizサーチプラン利用規約の改訂

      当社は、Bizサーチプラン利用規約をいかなる時でも変更することができます。ご契約者様は、Bizサーチプランへのアクセスまたは利用が、その時点で有効なBizサーチプラン利用規約に準拠することを理解し、同意するものとします。また、本利用規約のページ上部に、最終更新日を表示します。 変更されたバージョンはユーザーおよびご契約者様を拘束することになりますので、ユーザーおよびご契約者様は定期的に本利用規約を再確認する必要があります。ご契約者様はBizサーチプラン利用規約の変更の発効日以降もBizサーチプランへのアクセスまたは使用を継続することにより、当該変更を承諾したものと理解し、同意するものとします。